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人力资源

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公司福利

元道围 绕对外体现客户价值,对内实 现员工价值企业核心理念,广泛吸 收和利用各类高素质的专业科技人才效力于公司。结合国家及 当地政府有关的劳动、人事政 策和公司规章制度,公司秉承以“人”为本的宗旨,为员工 提供优良的福利条件。

指导思想和原则

1、结合公司运营、管理、发展特点,建立起 公司规范合理的福利制度体系。

2、公司福 利根据工作岗位不同、绩效不同、服务年 限不同而有所区别。

3、为配合公司“人和”的管理思想,福利尽 量不以货币形式发放。

福利对象

1、转正且在职员工(正式员工);

2、试用期/实习期员工。

3、不同员 工群体在享受福利项目上有所差异。

社会保障类福利

1、五险一金;

2、法定节假日。

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